 |
El seu treball té com a conseqüència el desenvolupament econòmic personal, familiar i, en conjunció amb altres persones tant físiques com jurídiques, de la societat. Fruit d´aquest desenvolupament econòmic es produeix l´obtenció de béns mobles i immobles, que és el que conformen el patrimoni.
Vostè, que desenvolupa una activitat econòmica concreta a la que li dedica tot el seu know how així com la seva dedicació i que posseeix un patrimoni, ha d´organitzar de la manera que li resulti més beneficiosa, per exemple, creant una estratègia d´inversió i una estructura jurídica per canalitzar organitzadament els fluxos econòmics que genera el seu treball personal. Tot això s´executa amb un doble objectiu que és, d´una banda, optimitzar els recursos i, d´altra, minimitzar l´impacte tributari tant a curt com a llarg termini.
Huertas Montané Advocats li garanteix la seva tranquil.litat ja que disposa d´un equip d´experts en aquest sector tan complex.
L´organització patrimonial implica en un primer lloc organitzar jurídicament l´activitat desenvolupada, ja sigui a través de l´activitat unipersonal, una empresa individual o societat. En un segon lloc es fa necessari executar la planificació de la successió empresarial, incidint en el cas de les empreses familiars on es pretén nomenar com a successor en la direcció de l´empresa a un altre membre familiar (és el cas habitual de transmissió de poders directius de pares a fills).
La successió empresarial s´ha de dur a terme mitjançant un protocol, procediments metòdic, minuciosos i sistemàtics. El protocol de successió abasta diversos àmbits, com són l´econòmic, el fiscal i, sobretot, el psicològic.
La pràctica empresarial a tots els nivells ha evidenciat que actuar d´una manera previsora, avançant-se als esdeveniments, ha incrementat exponencialment els beneficis, reduint costos tant econòmics com personals i beneficiant a la tranquil·litat personal, la qual cosa es tradueix en una optimització de l´activitat professional i una millora de la vida personal.
|